随着经济的发展，企业的市场竞争越来越激烈，在这种情况下诸多企业都注重加强公司的软文化建设，在为员工提供广阔平台的同时注重员工自身价值的实现，从而充分发挥员工的潜力，实现公司的可持续发展。

    软文化的建设首先要实现公司相关问题的统一，其中最重要的统一就是着装统一，这样不仅有助于提高公司的整体形象而且会加强员工间的凝聚力与团队合作能力。从这个层面我们很容易就可以看出职业装与普通着装的****不同点。普通的着装多是依据当下的流行元素和消费者的独特视角设计而成；职业装不仅含有时尚元素，更重要的是要充分展现企业团队的性质、和良好的企业社会形象。
   职业装的分类多种多样，依据人体适合度的角度，职业装基本上可分为紧身型、松身型、合身型。